Mitarbeiterbeurteilung

StarAssessment – Führungs- und Qualifizierungsinstrument

Forderung, Förderung und Entlohnung von Mitarbeitern

Jetzt 14 Tage kostenlos testen!

Potential für Kosteneinsparungen im Personalmanagement

Im modernen Unternehmen ist die Leistungsbeurteilung als Voraussetzung für die Förderung und Entlohnung von Mitarbeitern unverzichtbar.
StarAssessment als Führungs- und Qualifizierungsinstrument basiert auf der organisatorischen Struktur des ERA-Tarifvertrags, ist jedoch durchgehend frei konfigurierbar und kann entsprechend jeder individuellen, betrieblichen und / oder tariflichen Vorgabe (z.B. Betriebsvereinbarung) angepasst werden.
Unterstützen Sie ab sofort Ihre Führungskräfte dabei, den Beurteilungsprozess zu vereinheitlichen und somit die Vergleichbarkeit zu gewährleisten. Lassen Sie die ausführenden Personalbeauftragten nicht mit der Aufgabe des Beurteilens alleine. Durch Workflow und Analysetools unterstützt StarLeader die belastbare und argumentierbare Beurteilung von Mitarbeitern.

 

Bedarfsgerechte Auswertungen zur gezielten Personalentwicklung

Beschleunigen Sie den Auswertungsprozess für die Personalleitung. Behalten Sie jederzeit den Überblick über den Fortschritt des Beurteilungsprozesses. Für Dritte uneinsehbar können Ihre Führungskräfte neben den standardisierten Beurteilungsmerkmalen auch ergänzende persönliche Notizen erfassen. Umfangreiche Tracking- und Erinnerungsfunktionen sorgen für eine valide Datenbasis.
Bedarfsgerechte Auswertungen zeigen Potentiale auf und bieten vielfältige Möglichkeiten zur gezielten Personalentwicklung. Als webbasierte Lösung ist StarAssessment garantiert datensicher und kann an jedes bestehende HR-System angedockt werden.

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Bitte setzen Sie sich für weitere Informationen mit uns in Verbindung.

Weitere Informationen zu unserer Lösung zur Mitarbeiterbewertung und Mitarbeiterbeurteilung

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