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Wofür Leistungsbeurteilung?

Mitarbeiterbeurteilung (FTB), Soft-Solutions 0

Die Leistungsbeurteilung ist ein sehr wichtiges Instrument der Mitarbeiterführung. Nur so erfährt der Mitarbeiter, ob die von ihm erbrachte Leistung vom Vorgesetzten und vom Unternehmen anerkannt wird. Und nur so kann der Vorgesetzte dafür sorgen, dass der Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens beiträgt oder gegebenenfalls sein Verhalten und sein Handeln ändert.

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